Ä°tfaiye

21 Ekim 2006 CUMARTESÄ°
Resmî Gazete Sayı : 26326

YÖNETMELÄ°K
Ä°çiÅŸleri Bakanlığından:
BELEDÄ°YE Ä°TFAÄ°YE YÖNETMELİĞİ

BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı; belediye itfaiye teÅŸkilâtının kuruluÅŸ, görev, yetki ve sorumluluklarını, itfaiye memurlarının niteliklerini, görevde yükselme ve mesleki eÄŸitimlerini, kıyafetlerini, kullanacakları araç, teçhizat ve malzeme ile denetim usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, belediye itfaiye teÅŸkilatını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 52 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu YönetmeliÄŸin uygulanmasında;
a) Bakanlık: Ä°çiÅŸleri Bakanlığını,
b) DeÄŸerlendirme formu: Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme eÄŸitimine alınacakların öÄŸrenim durumu, hizmet süresi, disiplin ve sicil ÅŸartları açısından deÄŸerlendirilerek tabi tutulacağı planlamayı gösteren ve ekte yer alan formu,
c) Görevde yükselme eÄŸitimi: Görevde yükselmeye iliÅŸkin olarak verilecek hizmet içi eÄŸitimi,
ç) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eÄŸitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,
d) Ä°tfaiye birim amirliÄŸi: Bu YönetmeliÄŸin 5 inci maddesinde belirtilen birimleri,
ifade eder.

Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÜM

KuruluÅŸ, Görev ve Çalışma Düzeni
KuruluÅŸ
MADDE 5 – (1) Belediye itfaiye teÅŸkilatı; 29/11/2005 tarihli ve 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Belediye ve BaÄŸlı KuruluÅŸları ile Mahalli Ä°dare Birlikleri Norm Kadro Ä°lke ve Standartlarına Ä°liÅŸkin Esaslar çerçevesinde belediye meclisi kararı ile kurulur. KuruluÅŸ sırasında kaynakların etkili ve verimli kullanılması, itfaiye hizmetlerinin kalitesinin artırılması, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve sayıda personel istihdamının saÄŸlanması gözetilir.
(2) Birimlerin kurulmasında; beldenin nüfusu, fiziki ve coÄŸrafi yapısı, yangın ve diÄŸer afetlere hassasiyeti ile geliÅŸme potansiyeli dikkate alınır.
Görevleri
MADDE 6 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatının görevleri ÅŸunlardır:
a) Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek,
b) Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek; arazide, su üstü ve su altında her türlü arama ve kurtarma çalışmalarını yapmak,
c) Su baskınlarına müdahale etmek,
ç) DoÄŸal afetler ve olaÄŸanüstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak,
d) 12/6/2002 tarihli ve 2002/4390 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile verilen görevleri yapmak,
e) 5/6/1964 tarihli ve 6/3150 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan Sivil Savunma ile Ä°lgili Åžahsi Mükellefiyet, Tahliye ve SeyrekleÅŸtirme, Planlama ve DiÄŸer Hizmetler TüzüÄŸü gereÄŸince kurulan itfaiye servisi mükelleflerini eÄŸitmek, nükleer, biyolojik, kimyasal (NBC) maddeleri ile kirlenmelerde arıtma iÅŸlemlerine yardımcı olmak,
f) Halkı, kurum ve kuruluÅŸları itfaiye hizmetleri ile ilgili olarak bilgilendirmek, alınacak önlemler konusunda eÄŸitmek ve bu konuda tatbikatlar yapmak,
g) Kamu ve özel kuruluÅŸlara ait itfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eÄŸitim ve yetiÅŸtirilmesine yardım etmek; bunların bina, araç-gereç ve donanımlarının itfaiye standartlarına uygunluÄŸunu denetlemek ve bu birimlere yangın yeterlilik belgesi vermek ve gerektiÄŸinde bu birimlerle iÅŸbirliÄŸi yapmak,
ÄŸ) Belediye sınırları dışındaki olaylara müdahale etmek,
h) Belediye sınırları içinde bacaları belediye meclisince tespit edilecek ücret karşılığında temizlemek veya temizlettirmek ve bacaları yangına karşı önlemler yönünden denetlemek,
ı) Talep edilmesi halinde orman yangınlarının söndürülmesi çalışmalarına katılmak,
i) Ä°mar planlarına göre parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı madde depolama yerlerini tespit etmek,
j) Ä°ÅŸyeri, eÄŸlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluÅŸlarını yangına karşı önlemler yönünden denetlemek, bu konularda mevzuatın öngördüÄŸü izin ve ruhsatları vermek,
k) Belediye baÅŸkanının verdiÄŸi diÄŸer görevleri yapmak.
Çalışma düzeni
MADDE 7 – (1) Ä°tfaiye hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, 24 saat esasına göre yürütülür. Ä°tfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve
saatlerine baÄŸlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini saÄŸlayacak ÅŸekilde Devlet Personel BaÅŸkanlığının uygun görüÅŸü alındıktan sonra tespit olunur.
(2) Ä°tfaiye personelinin çalışma saatleri vardiyalar ÅŸeklinde düzenlenir. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda yer alan hükümler uygulanır.
(3) Personel yetersizliÄŸi nedeniyle itfaiye hizmetlerinde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu hükümlerine göre çalıştırılan iÅŸçilere, önceden rızaları alınmak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kadro ve Unvanlar
Kadro ve unvanlar
MADDE 8 – (1) Belediye itfaiye teÅŸkilatı personel kadro ve unvanları, Belediye ve BaÄŸlı KuruluÅŸları ile Mahalli Ä°dare Birlikleri Norm Kadro Ä°lke ve Standartlarına Ä°liÅŸkin Esaslara göre; daire baÅŸkanı, itfaiye müdürü, itfaiye ÅŸube müdürü, itfaiye amiri, itfaiye çavuÅŸu ve itfaiye eri kadroları ile diÄŸer kadrolardan oluÅŸur.
Belediye itfaiye yangın personeli
MADDE 9 – (1) Belediye itfaiye teÅŸkilatında çalışan itfaiye eri, itfaiye çavuÅŸu, itfaiye amiri, itfaiye ÅŸube müdürü, itfaiye müdürü ve itfaiye daire baÅŸkanı yangın personelidir. Bu personel, bizzat yangın yerinde bulunmak ve yangına müdahale etmekle sorumlu ve görevlidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ä°tfaiye Personelinin Görevleri
Ä°tfaiye birim amirlerinin görevleri
MADDE 10 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatında en üst amir itfaiye birim amiridir ve baÅŸlıca görevleri ÅŸunlardır:
a) Ä°tfaiye hizmetleri ile itfaiye destek hizmetlerini bir bütün olarak itfaiye stratejileri doÄŸrultusunda planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetleyerek hizmetin etkin ve verimli bir ÅŸekilde yürütülmesini saÄŸlamak,
b) Personelin hizmet içi eÄŸitimini yaptırmak, hizmet verimliliklerini ve mesleki bilgilerini geliÅŸtirmek,
c) Görevde yükselme sınav kurulu üyeliÄŸi yapmak,
ç) Motorlu araçlar dahil tüm malzeme ve teçhizatın ikmal, bakım ve onarımını yaptırmak; hizmete hazır durumda tutmak, teknolojik geliÅŸmelere uygun olarak yenilenmesini saÄŸlamak,
d) Belediye başkanının izniyle itfaiye hizmetleri konusunda kamuoyunu bilgilendirmek,
e) Yangına ve su kaynaklarına ulaşım genel planı yapmak ve 1/25.000'lik ÅŸehir haritası üzerine iÅŸlemek,
f) Ekte yer alan Örnek-1’e göre günlük, aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasını saÄŸlamak, deÄŸerlendirmek ve ilgili kuruluÅŸlara göndermek,
g) Ä°lgili mevzuat ve standartlara uygun olarak yangın hidrantlarının konulacağı yerleri belirleyerek ilgili kuruluÅŸlara bildirmek ve çalışır durumda olmalarını saÄŸlamak,
ÄŸ) Ä°tfaiyenin su alabileceÄŸi açık havuz ve su depoları yapılmasını saÄŸlamak,
h) Kamu ve özel kurumlara ait itfaiye kuruluÅŸlarını denetlemek ve iÅŸbirliÄŸini saÄŸlamak, talep üzerine eÄŸitimlerini vermek ve gerektiÄŸinde yardıma çağırmak,
ı) Halkı, kurum ve kuruluÅŸları yangından korunma ve yangınla mücadele konularında bilgilendirmek,
i) Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikle verilen görevleri yerine getirmek,
j) Ekte yer alan Örnek-2 Yangın Ä°hbar Formunun doldurulmasını saÄŸlamak,
k) Ekte yer alan Örnek-3’e göre Yangın Raporu’nun düzenlenmesini saÄŸlamak,
l) Belediye baÅŸkanının vereceÄŸi diÄŸer görevleri yerine getirmek.
DiÄŸer amirlerin görevleri

MADDE 11 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatında hiyerarÅŸik olarak yer alan herkes birim amiri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu kiÅŸiler kendilerine verilen görevlerin eksiksiz olarak yapılmasından birinci derecede sorumlu olmakla beraber ayrıca personelin disiplin ve düzeninden, tesis, araç ve gereçlerin temizliÄŸi, korunması ve göreve hazır durumda tutulmasından belediye baÅŸkanına karşı sorumludurlar.
Ä°tfaiye çavuÅŸunun görevleri
MADDE 12 – (1) Birim amiri konumunda olmayan itfaiye çavuÅŸları itfaiye amirine baÄŸlı olarak görev yapar. Kendisine baÄŸlı yangın personeli arasında iÅŸ bölümü yapar. Üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare eder.
Ä°tfaiye erinin görevleri
MADDE 13 – (1) Ä°tfaiye eri; yangın söndürme, araç kullanma ve arama-kurtarma, çalışmalarını yerine getirir; itfaiye hizmet binası ve müÅŸtemilatının güvenliÄŸini, temizliÄŸini, araç-gereç ve teçhizatın bakım ve onarımı ile haberleÅŸme ve yazışma gibi yürütülmesi gereken diÄŸer iÅŸ ve iÅŸlemleri yapar.
DiÄŸer personel
MADDE 14 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatında, hizmetlerin yürütülmesine yardımcı ve destek olmak üzere norm kadroya uygun olarak, itfaiye yangın personeli dışında personel çalıştırılabilir.

BEŞİNCÄ° BÖLÜM
Atama Şartları
İtfaiye erliğine atanma şartları
MADDE 15 – (1) Ä°tfaiye erliÄŸine atanmak için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel ÅŸartların yanı sıra;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) SaÄŸlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teÅŸkilatının çalışma ÅŸartlarına uygun olmak,
c) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 m, kadınlarda en az 1.60 m boyunda olmak ve boyun 1 m den fazla olan kısmı ile kilosu arasında ( +,-) 10 kg. dan fazla fark olmamak,
ç) 25 yaşını doldurmamış olmak,
şartları aranır.
Yazılı ve sözlü sınav
MADDE 16 – (1) Ä°lk defa itfaiye eri kadrolarına atanacakların ÖÄŸrenci Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ na girmeleri ve 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları ÅŸarttır.
(2) Bu sınava giren adaylardan itfaiye eri olarak atanmak isteyenler, belediyenin kadro sayısı ile aranan nitelikleri belirterek açtığı ve ilan ettiÄŸi itfaiye erliÄŸi sınavına baÅŸvururlar. BaÅŸvuranlar arasından en yüksek puana sahip adaydan baÅŸlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday belirlenerek sözlü sınava çaÄŸrılır.
(3) Sözlü sınav, sözlü sınav komisyonunca yapılır. Sözlü sınav komisyonu bir baÅŸkan ile en az iki üyeden oluÅŸur. Komisyonun baÅŸkan ve üyeleri belediye baÅŸkanınca belirlenir. Komisyon üyelerinden en az birinin itfaiye biriminden olması ÅŸarttır.
(4) Sözlü sınav mülakat ÅŸeklinde yapılır. Sınavın yeri, baÅŸlama gün ve saati, adaylara yazılı olarak duyurulur. Adayların bu sınava alınmaları alfabetik soyadı sırasına göre olur. Sözlü sınavda deÄŸerlendirme, komisyon baÅŸkan ve üyelerinin 100 üzerinden ayrı ayrı takdir edecekleri notlar toplamının ortalaması alınarak yapılır.
(5) Sözlü sınav komisyonu, sınava giren adayları dayanıklılık testi dahil olmak üzere, bu Yönetmelikte atanma için öngörülen genel ve özel ÅŸartları taşıyıp taşımadıkları açısından deÄŸerlendirir.
(6) BaÅŸarı notu sözlü sınavda alınan nottur. Sözlü Sınav Komisyonu, sınav sonuçlarını sözlü sınavda en yüksek not alandan baÅŸlayarak sıralandırmak suretiyle bir liste haline getirip imzalar. Sözlü sınavda baÅŸarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekir.
(7) Sınav ilanında belirtilen kadro sayısı kadar aday, komisyonca belirlenen sözlü sınav listesindeki baÅŸarı sıralamasına göre sınavın bitiÅŸ tarihini takip eden iki gün içinde, liste halinde belediyede ilan edilir. Sınav sonuçları kazanan adaylara da ayrıca yazılı olarak tebliÄŸ edilir. Bu tebligatta sözlü sınavı kazanmış olanların atanması için gerekli belgeler ve iÅŸlemler ile bunların belediyeye teslimi için tanınan süre belirtilir.
(8) Sınav ilanında belirtilen kadro sayısının yarısı kadar yedek baÅŸarı listesi ilan edilir. Sınavı kazanan adaylardan süresi içinde baÅŸvurmayanların yerine birinci yedekten baÅŸlayarak yedek baÅŸarı listesindeki sıraya göre aday çaÄŸrılır.
(9) Sözlü sınavı kazananlar itfaiye eri olarak göreve atanır ve bunların bilgileri Devlet Personel BaÅŸkanlığına bildirilir.
Atama sırasında istenecek belgeler
MADDE 17 – (1) Ä°lk defa itfaiye erliÄŸi kadrolarına atanacaklardan;
a) Nüfus cüzdanı örneÄŸi,
b) ÖÄŸrenim durumunu gösterir belge,
c) Adli sicil belgesi,
ç) Erkekler için askerlik durum belgesi,
d) Tam teÅŸekküllü hastanelerden alınacak saÄŸlık kurulu raporu,
istenir.
BaÅŸka memurluklardan naklen geçiÅŸ
MADDE 18 – (1) Herhangi bir resmi kuruluÅŸtan veya belediyenin diÄŸer hizmet birimlerinde asıl memur iken, belediye itfaiye erliÄŸine geçmek isteyenler; 30 yaşını aÅŸmamaları, 15 inci maddedeki yaÅŸ dışındaki diÄŸer ÅŸartları taşımaları ve 16 ncı maddede öngörülen sözlü sınavda baÅŸarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diÄŸer ilgili mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye erliÄŸine atanabilir.

ALTINCI BÖLÜM
Görevde Yükselme Esasları
Görevde yükselme ÅŸartları
MADDE 19 – (1) Bu YönetmeliÄŸin 8 inci maddesinde sayılan unvanlardan daire baÅŸkanı ve itfaiye müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aÅŸağıdaki ÅŸartlar aranır.
a) Ä°tfaiye ÅŸube müdürlüÄŸüne atanabilmek için;
1) Meslekle ilgili yüksek öÄŸrenimi bitirmiÅŸ veya en az 4 yıllık yüksek öÄŸrenim mezunu olmak,
2) En az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak,
3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak,
4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
5) Görevde yükselme sınavında baÅŸarılı olmak,
6) Kadro durumu elveriÅŸli olmak,
b) Ä°tfaiye amirliÄŸine atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak,
2) 4 yıllık yüksek öÄŸrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye çavuÅŸu olarak çalışmış olmak,
3) Yüksek öÄŸrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak,
4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
5) Görevde yükselme sınavında baÅŸarılı olmak,
6) Kadro durumu elveriÅŸli olmak,
c) Ä°tfaiye çavuÅŸluÄŸuna atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olması,
2) 4 yıllık yüksek öÄŸrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak,
3) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak,
4) Görevde yükselme sınavında baÅŸarılı olmak,
5) Kadro durumu elveriÅŸli olmak
gerekir.
(2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliÄŸi itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre deÄŸerlendirerek kendi kurumlarında ve diÄŸer kurumlarda geçen hizmet sürelerini dikkate alarak belirler. Bu sürelerin en az iki yılının itfaiye teÅŸkilatında geçmiÅŸ olması ÅŸarttır. Ancak, yeni kurulan belediyeler ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara yeterli sayıda baÅŸvuru olmaması halinde en az iki yıl çalışmış olmak ÅŸartı aranmaz.
Görevde yükselme eÄŸitimi
MADDE 20 – (1) Ä°tfaiye birimleri görevde yükselme eÄŸitimine katılacak personeli belirleyerek insan kaynakları birimine bildirir.
(2) Belediyenin insan kaynakları birimi tarafından; atama yapılacak boş kadronun unvanı, adedi, derecesi, sınava girecek personelde aranacak şartlar, son başvuru tarihi, sınavın yapılacağı yer ve tarihi belirlenir.
(3) Bu bilgiler sınav tarihinden en az bir ay önce insan kaynakları birimi tarafından itfaiye teÅŸkilatına duyurulur. Ä°tfaiye teÅŸkilatı da bu duyuruyu adaylara bildirir. Ä°darece ivedilik ve zorunluluk görülen hallerde bu duyuru süresi yarısına kadar kısaltılabilir.
(4) Görevde yükselme eÄŸitimine katılmak isteyen personel, kurumca belirtilen tarihe kadar baÅŸvurularını insan kaynakları birimine yapar.
(5) Görevde yükselme eÄŸitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boÅŸ kadro sayısının üç katını geçemez. BaÅŸvuranların sayısı atama yapılacak boÅŸ kadro sayısının üç katını geçtiÄŸi takdirde bu YönetmeliÄŸin ekinde yer alan Ek-1 DeÄŸerlendirme Formu doldurularak puanlama yapılır. EÄŸitime alınacak olanlar en çok puanı alandan baÅŸlayıp boÅŸ kadro sayısının üç katına indirilmek suretiyle insan kaynakları birimi tarafından duyurulur. Puanların eÅŸit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olana öncelik verilir.
Görevde yükselme eÄŸitimine katılma ÅŸartları
MADDE 21 – (1) Görevde yükselme eÄŸitimine baÅŸvurabilmek için; son baÅŸvuru tarihi itibarıyla bu YönetmeliÄŸin 19 uncu maddesinde belirtilen sınav ÅŸartı hariç diÄŸer ÅŸartları taşımak gerekir.
(2) Aday memurların, görevden uzaklaÅŸtırılanların, 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanların ve belediye kadrosunda bulunmayanların görevde yükselme eÄŸitimine baÅŸvuruları kabul edilmez. Bunlar, düzenlenecek görevde yükselme eÄŸitimine alınmazlar ve belediyece açılan görevde yükselme sınavına giremezler.
(3) Aylıksız izinli olanlar ile belediye kadrolarında bulunmakla birlikte baÅŸka kurumlarda geçici görevli bulunanlar, aylıksız izin ve geçici görev hallerinin sona ermesi durumunda görevde yükselme eÄŸitimine katılabilirler.
Görevde yükselme eÄŸitiminin ÅŸekli ve süresi
MADDE 22 – (1) Belediye, itfaiye personelinin görevde yükselme eÄŸitim programlarını, kendileri yapabileceÄŸi gibi yüksek öÄŸretim kurumları, diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarıyla müÅŸterek olarak da düzenleyebilir. Ä°lçe ve belde belediyeleri; büyükÅŸehirlerde büyükÅŸehir belediyesinin, diÄŸer yerlerde il belediyesinin düzenlediÄŸi görevde yükselme eÄŸitim programlarına personelini gönderebilir.
(2) EÄŸitim programı, günde yedi saat olmak üzere en az iki hafta en fazla sekiz hafta olarak düzenlenir. EÄŸitime alınacakların görevde yükselme eÄŸitim programlarının tamamına katılmaları ÅŸarttır. Ancak, kurumlar tarafından en fazla 10 ders saati kadar mazeret izni verilebilir.
(3) Görevde yükselme eÄŸitimi bu YönetmeliÄŸin 23 üncü maddesindeki konuları kapsayacak ÅŸekilde ve anılan maddede belirtilen ağırlığa göre programlanır.
(4) Görevde yükselme eÄŸitimini baÅŸarı ile tamamlayanlar sınava katılmaya hak kazanırlar.
Görevde yükselme eÄŸitiminin konuları
MADDE 23 – (1) Görevde yükselme eÄŸitimi aÅŸağıdaki konuları kapsar.
a) T.C. Anayasası:
1) Genel esaslar,
2) Temel haklar ve ödevler,
3) Devletin temel organları,
b) Atatürk Ä°lkeleri ve Ä°nkılâp Tarihi, Milli Güvenlik,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
ç) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,
d) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
e) Mesleki temel eÄŸitim:
1) 5393 sayılı Belediye Kanunu,
2) 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı BüyükÅŸehir Belediyesi Kanunu,
3) 7/6/1939 tarihli ve 3634 sayılı Milli Müdafaa Mükellefiyeti Kanunu,
4) 20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanunu ve mevzuatı,
5) 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve mevzuatı,
6) 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Ä°ÅŸyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Ä°liÅŸkin Yönetmelik,
7) Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik,
8) Ä°tfaiyenin tarihçesi ve bu Yönetmelik,
9) İlk yardım, arama ve kurtarma teknikleri,
(2) Bu mevzuata ek olarak itfaiyeyi ilgilendiren her türlü kanun, yönetmelik ve yeni çıkacak yasalar da dikkate alınarak, ihtiyaca göre eÄŸitim programlarında düzenleme yapılabilir.
(3) Ayrıca itfaiye amirliÄŸi ve daha üst kadrolara atanacaklar, zaman yönetimi, karar verme teknikleri, toplantı yönetimi, liderlik, performans yönetimi ve denetimi, stratejik planlama ve kriz yönetimi gibi konularda da eÄŸitime tabi tutulur.
(4) EÄŸitim programının % 60’ı mesleki temel eÄŸitim konularından oluÅŸturulur.
Sınav kurulu ve görevleri
MADDE 24 – (1) Görevde yükselme sınavına iliÅŸkin iÅŸlemleri yürütmek üzere en az üç kiÅŸiden oluÅŸacak sınav kurulu teÅŸkil edilir. Sınav kurulu, belediye baÅŸkanının görevlendireceÄŸi kiÅŸinin baÅŸkanlığında, insan kaynakları hizmetlerini yürüten birim amiri, itfaiye birim amiri ile belediye baÅŸkanının görevlendireceÄŸi diÄŸer üyelerden oluÅŸur. Aynı usulle yeterli sayıda yedek üye de belirlenir. Sınav kurulunun oluÅŸturulamadığı yerlerde bu niteliklere haiz üye görevlendirilmesi mahallin mülki idare amirinden talep edilir. Sınav kuruluna seçilen üyeler, görevde yükselme eÄŸitimine alınacak personelden görev ve unvan bakımından daha düÅŸük seviyede olamaz.
(2) Sınav kurulunun baÅŸkan ve üyeleri; eÅŸlerinin ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldığı görevde yükselme sınavında görev alamazlar.
(3) Sınav kurulu, yapılacak eÄŸitime iliÅŸkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya iliÅŸkin diÄŸer iÅŸleri yürütür.
Görevde yükselme sınavı
MADDE 25 – (1) Görevde yükselme eÄŸitimini tamamlayanların görevde yükselebilmeleri için ÖÄŸrenci Seçme ve YerleÅŸtirme BaÅŸkanlığına, Milli EÄŸitim Bakanlığına veya yüksek öÄŸretim kurumlarından birine yaptırılacak sınavlara katılmaları ve baÅŸarılı olmaları ÅŸarttır.
(2) Görevde yükselme sınavı, bu YönetmeliÄŸin 23 üncü maddesinde yer alan konulardan yapılır.
(3) Sınavda baÅŸarılı sayılmak için 100 puan üzerinden en az 70 puan alınması ÅŸarttır.
Sınav sonuçlarının açıklanması
MADDE 26 – (1) Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 27 – (1) Sınavlara katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilir.
(2) Ä°tirazlar sınav sonuçlarının ilgililere tebliÄŸinden itibaren on gün içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna yapılır.
(3) Sınav kurulu, sınav sonuçlarına iliÅŸkin itirazları sınavı yapan kurumla da görüÅŸerek en geç on gün içinde sonuçlandırır ve ilgililere yazılı olarak bildirir. Ä°tiraz üzerine sınav kurulunca verilecek kararlar kesindir.
Sınavı kazananların atanması
MADDE 28 – (1) Yapılan sınav sonucunda baÅŸarılı bulunanlar arasından, en geç 3 ay içinde baÅŸarı sıralamasına göre boÅŸ kadro sayısı kadar atama yapılır. Ä°lan edilen boÅŸ kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boÅŸalması durumunda sınavda baÅŸarılı olan diÄŸer adaylar arasından baÅŸarı sırasına göre atama yapılabilir.
(2) Ä°lan edilen veya boÅŸalan kadrolara, görevde yükselme sınavında baÅŸarılı olanlar atanmadan diÄŸer mahalli idarelerden veya herhangi bir resmi kurumdan naklen veya açıktan atama yapılamaz.
Sınav belgelerinin saklanması
MADDE 29 – Görevde yükselme sınavında baÅŸarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diÄŸer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar insan kaynakları birimince saklanır.

YEDÄ°NCÄ° BÖLÜM
EÄŸitim ve Denetim
Yönetici personelin eÄŸitimi
MADDE 30 – (1) Belediye itfaiye teÅŸkilatlarının yönetici personelinin temel eÄŸitimleri Ä°çiÅŸleri Bakanlığı Sivil Savunma Genel MüdürlüÄŸünün koordinasyonunda hazırlanacak yıllık programlar çerçevesinde yapılır.
Hizmetiçi eÄŸitim
MADDE 31 – (1) Ä°tfaiye personeline; yangın önleyici tedbirler, itfaiye teÅŸkilatının araç gereç ve malzemeleri, söndürücü cihazlar, söndürme ve kurtarma usulleri, ilk yardım, yangın yerinde araÅŸtırma ve inceleme, yangının keÅŸfi, sabotaj ve kundakçılık ile sevk ve idare hususlarında eÄŸitim alabilmeleri için itfaiye yıllık, aylık, haftalık, günlük nazari ve uygulamalı eÄŸitim programları, ekte yer alan Örnek-4’e göre hazırlanır ve uygulanır.
(2) Yıllık eÄŸitim programında yer alan konular, teknolojik geliÅŸmeler ve mahallin özellikleri de dikkate alınarak aylık, haftalık, günlük ders saatlerinde verilecek ÅŸekilde ayrı ayrı hazırlanır ve eÄŸitim programı dosyasında muhafaza edilir.
(3) Ä°tfaiye teÅŸkilatı personelinin temel ve teknik eÄŸitimlerinde, Ä°çiÅŸleri Bakanlığı, Türkiye Belediyeler BirliÄŸi, yurt içi ve yurt dışında eÄŸitim merkezi bulunan itfaiye teÅŸkilatları veya üniversitelerin ilgili bölümleri ile bu konuda kurulmuÅŸ sivil toplum örgütleriyle iÅŸbirliÄŸi yapılarak gerçekleÅŸtirilir.
(4) Halkı yangına karşı bilinçlendirmek; yangın ve diÄŸer olaylar hakkında bilgilendirmek için basın, yayın ve iletiÅŸim araçlarından yararlanılır.
Denetim
MADDE 32 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatı ve personelinin çalışmaları, ekte yer alan Örnek-5 Ä°tfaiye Hizmetleri Denetleme Formu’na göre denetlenir.
(2) Bu denetleme;
a) Sivil Savunma Genel MüdürlüÄŸü veya Bakanlık denetim elemanları,
b) Valiler, kaymakamlar ve belediye baÅŸkanları ile bunların görevlendireceÄŸi diÄŸer personel,
tarafından yapılır.
(3) Gerek görülmesi halinde ikinci fıkranın (b) bendine göre düzenlenen denetleme raporları, yapılan iÅŸlemler, teklif ve önerilerle birlikte bir ay içinde Ä°çiÅŸleri Bakanlığına gönderilir.

SEKÄ°ZÄ°NCÄ° BÖLÜM
Spor ve Tesisler
Spor
MADDE 33 – (1) Ä°tfaiye personelinin fiziki nitelikleri, hazırlanan spor programları ile desteklenir. Personele; kültür-fizik çalışmaları, atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporları ile uygun görülecek diÄŸer mesleki spor faaliyetleri yaptırılarak iÅŸ verimlilikleri arttırılır.
(2) EÄŸitim programları hazırlanırken haftanın en az 3 gününe ait uygulamalı ders saatlerine günün sportif çalışmasının gerektirdiÄŸi kadar süre ilave edilir. Ä°tfaiye personelinin belirtilen sportif çalışmaları ve mesleki sporları yapabilmesi için gerekli alan düzenlemesi ile araç gereç ve özel spor kıyafetleri belediye tarafından temin edilir. Ayrıca bu konuda belediyenin spor ve sosyal tesislerinden yararlanılır. Ä°tfaiye teÅŸkilatına yurt içi ve yurt dışında düzenlenen spor etkinliklerine ve itfaiye spor müsabakalarına katılma imkanı saÄŸlanır.
(3) Bu hak ve imkanlardan gönüllü itfaiyeciler de yararlandırılabilir.
Tesisler

MADDE 34 – (1) Ä°tfaiye personelinin hizmet binası, depo, bakım ve onarım üniteleri, garajı ve diÄŸer yerleÅŸim birimleri hizmet gereklerine uygun olarak projelendirilir ve tesis edilir.
(2) Projelendirme sırasında itfaiye personelinin sportif çalışmaları için gerekli düzenlemeler öncelikli olarak dikkate alınır.

DOKUZUNCU BÖLÜM
Kıyafet ve Koruyucu Teçhizat
Personel kıyafeti
MADDE 35 – (1) Ä°tfaiye personeli resmi kıyafet giymekle yükümlüdür. Personelin resmi kıyafet giderleri; yazlık, kışlık, harici elbise ve kiÅŸisel koruyucu teçhizat da dahil olmak üzere ihtiyaca ve günün ÅŸartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediye tarafından karşılanır. Yazlık ve kışlık elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir.
(2) Ä°tfaiye personelinin kıyafeti ve rütbe iÅŸaretleri, ekte yer alan Örnek-6’da gösterilmiÅŸtir.
KiÅŸisel koruyucu teçhizat
MADDE 36 – (1) Ä°tfaiye personeline 33 üncü maddede belirtilen kıyafetlerinin yanında günün teknolojisine ve Türk Standartları Enstitüsü (TSE) veya Avrupa Normları (EN) standartlarına uygun olarak yangın, sel, çığ, nükleer, biyolojik, kimyasal ve benzeri tehlikelere karşı özel teçhizat ve kıyafet de verilir.

ONUNCU BÖLÜM
Personelin Sosyal Hakları ve Disiplin Cezaları
Yemek
MADDE 37 – (1) 24 saat iÅŸ, 48 saat istirahat ÅŸeklinde çalışan itfaiye personeline 3; 12 saat iÅŸ, 24 saat istirahat ve 12 saat iÅŸ, 12 saat istirahat ÅŸeklinde çalışan itfaiye personeline 2, 12 saatten az çalışan itfaiye personeline 1 öÄŸün yemek verilir. Yiyecek giderleri 657 sayılı Kanunun 212 nci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır.
İzin hakkı
MADDE 38 – (1) Ä°tfaiye personelinin izinleri, teÅŸkilatın yangınla mücadele gücünü aksatmamak kaydı ile 657 sayılı Kanun hükümlerine göre verilir.
Ödüllendirme
MADDE 39 – (1) Görevlerinde üstün baÅŸarı ve yararlılık gösteren itfaiye personeline, baÅŸarı ve yararlılığının derecesine göre yürürlükteki mevzuat hükümlerine uygun olarak ödül verilebilir.
Sağlık taraması
MADDE 40 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatında çalışan yangın personeli, yılda bir kez saÄŸlık taramasından geçirilir.
Disiplin cezaları
MADDE 41 – (1) Ä°tfaiye personeline uygulanacak disiplin cezaları ÅŸunlardır:
a) Uyarma,
b) Kınama,
c) Aylıktan kesme,
ç) Kademe ilerlemesinin durdurulması,
d) Meslekten çıkarma,
e) Devlet memurluÄŸundan çıkarma,
(2) Meslekten çıkarma cezası dışında verilecek disiplin cezalarında, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
(3) Meslekten çıkarma cezasını gerektiren eylem, iÅŸlem, tutum ve davranışlar ÅŸunlardır:
a) Amir ya da üstlerinin itfaiye hizmetlerine yönelik icraatına karşı çıkmak ve görev yapılmasını engellemek, toplu hale dönüÅŸtürerek bu eyleme katılmak, katılmayı tahrik veya teÅŸvik etmek,
b) Hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, irtikâp, rüÅŸvet, zimmet, ihtilas, ırza tasaddi, sahtecilik ve kalpazanlık suçlarını iÅŸlemek,
c) Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek,
ç) Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan kiÅŸilere açıklamak,
d) UyuÅŸturucu madde kullanmak, göreve sarhoÅŸ gelmek, görev yerinde alkollü içki kullanmak yahut kullanılmasına göz yummak,
e) Kasıtlı olarak telsiz haberleşmesini engellemek.

ONBÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÜM
Araç, Teçhizat ve Malzeme
Araç
MADDE 42 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatının asgari araç sayısı, ilgili TSE veya EN standartlarına uygun olarak aÅŸağıdaki kıstaslar esas alınarak belirlenir.
a) Nüfusu 10.000’e kadar olan yerlerde en az 1 adet itfaiye söndürme aracı,
b) Nüfusu 10.000-25.000 olan yerlerde en az 1 adet acil kurtarma aracı, 2 adet itfaiye söndürme aracı, 1 adet merdivenli araç,
c) Nüfusu 25.000-50.000 olan yerlerde en az 1 adet acil kurtarma aracı, 3 adet itfaiye söndürme aracı, 1 adet merdivenli araç, 1 adet çift kabinli pikap, 1 adet hizmet aracı,
ç) Nüfusu 50.000-100.000 olan yerlerde en az 1 adet acil kurtarma aracı, 1 adet ambulans, 4 adet itfaiye söndürme aracı, 1 adet merdivenli araç, 1 adet çift kabinli pikap, 1 adet hizmet aracı,
d) Nüfusu 100.000-200.000 olan yerlerde; en az 1 adet acil kurtarma aracı, 1 adet çok maksatlı kurtarma aracı, 1 adet ambulans, 6 adet itfaiye söndürme aracı, 2 adet merdivenli araç, 2 adet çift kabinli pikap, 1 adet hizmet aracı,
e) Nüfusu 200.000-300.000 olan yerlerde en az 1 adet acil kurtarma aracı, 1 adet çok maksatlı kurtarma aracı, 2 adet ambulans, 8 adet itfaiye söndürme aracı, 2 adet merdivenli araç, 3 adet çift kabinli pikap, 1 adet hizmet aracı,
f) Nüfusu 300.000-400.000 olan yerlerde en az 1 adet acil kurtarma aracı, 2 adet çok maksatlı kurtarma aracı, 2 adet ambulans, 10 adet itfaiye söndürme aracı, 3 adet merdivenli araç, 3 adet çift kabinli pikap, 2 adet hizmet aracı,
g) Nüfusu 400.000-600.000 olan yerlerde en az 2 adet acil kurtarma aracı, 2 adet çok maksatlı kurtarma aracı, 3 adet ambulans, 14 adet itfaiye söndürme aracı, 4 adet merdivenli araç, 4 adet çift kabinli pikap, 2 adet hizmet aracı,
ÄŸ) Nüfusu 600.000’den fazla olan yerlerde (g) bendinde sayılan araçlara ilaveten, her 150.000 nüfus için 1 adet itfaiye söndürme aracı, her 400.000 nüfus için ise 1 adet merdivenli araç, 1 adet ambulans, 1adet çok maksatlı kurtarma aracı, her 500.000 nüfus için ise 1 adet acil kurtarma aracı, 1 adet çift kabinli pikap, 1 adet hizmet aracı.
(2) Ä°tfaiye araçları cins ve nitelik yönünden, teknolojik geliÅŸmelere uygun olarak geliÅŸtirilir ve yenilenir.
Teçhizat ve malzemeler
MADDE 43 – (1) Ä°tfaiye teÅŸkilatında kullanılacak teçhizat ve malzemelerin cins, miktar ve nitelikleri hizmet gereklerine göre teknolojik geliÅŸmelere uygun olarak tespit edilir.
(2) Teçhizat ve malzemelerin temininde TSE ve EN standartlarına uyulur.

ONÄ°KÄ°NCÄ° BÖLÜM
ÇeÅŸitli ve Son Hükümler
Kimlik belgesi
MADDE 44 – (1) Her itfaiye memuruna bir kimlik belgesi verilir. (Ek-2)
(2) Kimlik belgesinde memurun adı, soyadı, görev yaptığı belediyenin ismi, sicil numarası, unvanı, kan grubu ve nüfus bilgileri yer alır.
(3) Kimlik belgesini belediye başkanı, yetki vermesi halinde ilgili belediye başkan yardımcısı veya genel sekreter imzalar.
(4) Bilgilerde deÄŸiÅŸiklik oldukça keyfiyet, kimlik belgesine iÅŸlenir.
(5) Her ne suretle olursa olsun görevinden ayrılan itfaiye memuru kimliÄŸini belediye baÅŸkanlığına teslim eder.
Gönüllü itfaiyecilik
MADDE 45 – (1) Ä°tfaiye hizmetlerinin desteklenmesine ihtiyaç duyulan yerlerde 9/10/2005 tarihli ve 25981 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°l Özel Ä°daresi ve Belediye Hizmetlerine Gönüllü Katılım YönetmeliÄŸi hükümlerine göre gönüllü itfaiye teÅŸkilleri kurulabilir.
Kazanılmış hakların saklılığı
MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere ilgili mevzuata göre atanmış olan itfaiye personelinin kazanılmış hakları saklıdır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 47 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;
a) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik,
b) 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Aday Memurların YetiÅŸtirilmelerine Dair Genel Yönetmelik,
c) 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Devlet Memurları Sicil YönetmeliÄŸi,
ç) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik,
d) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Devlet Memurlarının Åžikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik,
e) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Devlete ve KiÅŸilere Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak Ä°ÅŸlemler Hakkında Yönetmelik,
f) 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarında Görevde Yükselme ve Unvan DeÄŸiÅŸikliÄŸi Esaslarına Dair Genel Yönetmelik,
g) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄŸe konulan, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı YönetmeliÄŸi,
hükümleri uygulanır.
Yönerge
MADDE 48 – (1) Belediyeler, bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girmesinden itibaren bir yıl içerisinde Ä°tfaiye Ä°ç Hizmet Yönergelerini hazırlarlar.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 49 – (1) 23/8/1985 tarihli ve 18851 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ä°tfaiye TeÅŸkillerinin KuruluÅŸ, Görev, EÄŸitim ve Denetim Esaslarına Dair Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
GeçiÅŸ süresi
GEÇÄ°CÄ° MADDE – (1) Bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihten itibaren bir yıl içinde bütün itfaiye kuruluÅŸları, teÅŸkilat yapılarını ve ekte yer alan Örnek-6’ya göre personelin kıyafet ve rütbe iÅŸaretlerini bu YönetmeliÄŸe göre düzenlerler.
Yürürlük
MADDE 50 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüÄŸe girer.
Yürütme
MADDE 51 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ä°çiÅŸleri Bakanı yürütür.